Офіційні зарплати працівників АЗС відрізняються в рази, це свідчить про наявність схем,
Різниця у розмірі зарплат працівників різних мереж АЗС становить 3-4 рази, що свідчить не тільки про "оптимізацію" зарплатних податків, а й про більш масштабні схеми з ухиляння від сплати податку на прибуток і ПДВ.
Про це повідомив директор Консалтингової групи "А-95" Сергій Куюн із посиланням на дані про сплату податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та офіційну кількість персоналу у 48 найбільших мережах АЗС за третій квартал 2023 року, передає галузеве видання enkorr.
"Середнє значення для п’яти лідерів рейтингу дає уявлення про реальний оклад працівників автозаправних мереж – це майже 22 тис. грн з ПДФО, або 18 тис. грн "на руки" за місяць. Вважаю, що це досить реальний показник", – зазначив експерт.
Водночас Куюн звернув увагу на те, різниця між лідерами й аутсайдерами "зарплатного" рейтингу становить 3-4 рази.
"Як в одній галузі, на однакових станціях, які іноді стоять упритул одна до одної, зарплати персоналу можуть відрізнятись утричі?" – зауважив експерт.
Він додав, що у переважній більшості українських мереж, включно з гравцями з першого десятка ринкових лідерів за обсягами продажів – "БРСМ", Avantage 7 і KLO, офіційно платять працівникам 5-7 тис. грн на місяць. На його думку, це може свідчити про практику виплати зарплат у "конвертах".
Куюн додав, це також може вказувати на функціонування у мережах з низькими окладами працівників більш масштабних схем ухилення від оподаткування, оскільки різницю між офіційною й реальною зарплатнею треба видавати готівкою.
"Звідки зазвичай береться готівка? "Скрутки" за допомогою "податкових ям", торгівля без видачі касового чека або маніпуляції з чеками тощо. Тобто низькі зарплати – це індикатор наявності у мережі більш масштабних схем, які своєю чергою занижують показники й прибутку, і ПДВ", – вважає Куюн.
Він закликав Державну податкову службу звернути увагу саме на зарплатні податки, оскільки на відміну від прибутку і ПДВ, якими паливні мережі мають можливість маніпулювати, постійно змінювати зарплати складно.
"Як мінімум це важко буде пояснити співробітникам, а це сотні й тисячі людей", – вважає експерт.
За розрахунками Консалтингової групи "А-95", встановлення реальних зарплат у мережах АЗС зможе вивести з тіні понад 2 млрд грн ПДФО і єдиного соціального внеску (ЄСВ) на рік.
Як повідомлялося, за оцінками Консалтингової групи "А-95", більшість великих мереж АЗС приховують прибутки, щоб уникнути сплати податків.
Автор: Михайло Орлюк